在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場和基層治理的最前沿，這批年輕干部深入項(xiàng)目一線，經(jīng)歷了從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變，從青澀到成熟的蛻變。他們積極參與項(xiàng)目策劃、實(shí)施和管理，深入了解企業(yè)運(yùn)營和業(yè)務(wù)流程，不斷提升自己的政治能力、調(diào)查研究能力、經(jīng)營管理能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力和執(zhí)行落實(shí)能力。
“掛職鍛煉期間，我通過參與企業(yè)經(jīng)營，學(xué)習(xí)生產(chǎn)組織、技術(shù)路線、成本核算、分析客戶及市場等，深刻體會到項(xiàng)目一線在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)與安全高效運(yùn)營各個環(huán)節(jié)的不易，在思想認(rèn)識、實(shí)踐能力方面都收獲良多。這段經(jīng)歷，鍛煉了我在困境中堅(jiān)定信念尋找解決方案的意志，也提升了我從大處著眼，小處著手的能力。在今后的工作中我會繼續(xù)‘為可能，盡所能’，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為集團(tuán)的未來添磚加瓦?！痹诘虏緬炻毟笨偨?jīng)理的劉杰說道。
作為一名孩子剛滿周歲的寶媽，平衡工作和家庭的責(zé)任是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，但集團(tuán)“淬火計(jì)劃”啟動后，劉杰仍是義無反顧地第一個請纓報(bào)名。
歷經(jīng)磨礪，方能成才?！睹献印じ孀印酚性疲骸疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能?！弊鳛榧瘓F(tuán)項(xiàng)目建設(shè)的主戰(zhàn)場，危廢處置、污水處理等一批破解區(qū)域生態(tài)環(huán)境痛點(diǎn)的重點(diǎn)項(xiàng)目相繼在榆落成。遠(yuǎn)處瀚海戈壁，近處水波蕩漾，靜臥于駝城大漠之上的榆林煤礦礦井水綜合處置項(xiàng)目，將西灣、小保當(dāng)、大保當(dāng)以及榆陽區(qū)金麻片區(qū)等煤礦外排礦井水作為處理水源，綜合處理后為園區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)水源。今年以來，該公司通過一系列強(qiáng)有力措施，邁出了減虧增盈、效益提升的奮進(jìn)步伐。4月以來水量屢創(chuàng)新高，截至9月底完成供水1250萬方，已超過去年全年供水200萬方，實(shí)現(xiàn)自2021年投產(chǎn)以來的首次全面盈利，利潤總額超600萬元，打贏了扭虧增盈“翻身仗”。掛職榆神秦邦水務(wù)公司總經(jīng)理助理的白明皓，千里奔赴已近半年，在新崗位上，他以“空杯”心態(tài)虛心學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)三點(diǎn)蛻變：“一是角色上更有挑戰(zhàn)。到崗后負(fù)責(zé)具體領(lǐng)域，逐步由先前的事務(wù)性工作向干事謀事轉(zhuǎn)變。特別是緊扣安全生產(chǎn)月活動謀劃實(shí)施七大特色活動，同時助力開展公司機(jī)構(gòu)改革、搭建立體培訓(xùn)體系等工作，收獲良效。二是業(yè)務(wù)上更加聚焦。通過查閱既往資料、參與拜訪座談等方式，詳細(xì)掌握區(qū)域礦井水業(yè)務(wù)開展及行業(yè)最新政策情況。三是認(rèn)識上更加深刻。之前在集團(tuán)總部從事投資管理工作時，雖然深知項(xiàng)目從立項(xiàng)到投產(chǎn)達(dá)效的不易，但直到深入項(xiàng)目一線后才有了更為直觀的切身感受，更加理解‘七年磨一劍’的深刻含義?！?/span>距此半小時車程，掛職德隆公司總經(jīng)理助理的楊策，開啟了分管辦公室工作的新挑戰(zhàn)，他接觸到了許多之前未曾涉及的領(lǐng)域，“新崗位極大地拓寬了我的視野和思維方式，深刻體會到了基層一線工人對待工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和敬業(yè)精神。他們在一個個平凡而又偉大的工作崗位上，日復(fù)一日地堅(jiān)守著，這種精神令人欽佩。通過學(xué)習(xí)，我對全廠的生產(chǎn)流程和經(jīng)營業(yè)務(wù)有了更直觀的認(rèn)識，明白了每個工作崗位的工作特點(diǎn)以及它們之間的聯(lián)系，使我的工作思維能夠從以前的‘點(diǎn)’到現(xiàn)在的‘面’。我衷心感謝集團(tuán)給予的這次寶貴機(jī)會，讓我有機(jī)會在實(shí)踐中鍛煉自己，提升能力，在未來的工作中，我將把在掛職期間所學(xué)所悟運(yùn)用到實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量?！?/span>
刀在石上磨，人在事上練。掛職神木市清啟水環(huán)境公司總經(jīng)理助理的崔浩最有感觸，“掛職鍛煉忙碌且充實(shí)，對我而言是意志品質(zhì)的再淬煉，是能力素質(zhì)的再提升。這期間，有項(xiàng)目公司班子和同事關(guān)心幫助下的角色轉(zhuǎn)換，有運(yùn)營管理、備檢迎檢的緊張忙碌，也有維修改造、防汛除險(xiǎn)爭分奪秒的難忘瞬間。項(xiàng)目公司是抓落實(shí)的前沿陣地，親身參與項(xiàng)目一線工作，讓我更深入地了解項(xiàng)目，進(jìn)一步深刻認(rèn)識到勤于學(xué)習(xí)方能增強(qiáng)履職盡責(zé)的硬本領(lǐng)，躬身力行方能取得工作方法的真經(jīng)驗(yàn)，勇于擔(dān)當(dāng)方能彰顯青年干部的精氣神。今后，我將以更昂揚(yáng)的斗志、更飽滿的熱情、更充足的干勁投入到學(xué)習(xí)工作中，勤勉務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，以實(shí)際行動回報(bào)組織的信任和培養(yǎng)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?/span>如切如磋，如琢如磨。在項(xiàng)目一線，他們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勉盡責(zé)。他們不畏艱難，勇于擔(dān)當(dāng)，以實(shí)際行動詮釋了“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的深刻內(nèi)涵。掛職旭彤公司副總經(jīng)理的張敏，對能夠到生物質(zhì)發(fā)電項(xiàng)目鍛煉學(xué)習(xí)，深度參與項(xiàng)目運(yùn)營表達(dá)了感激。“一線項(xiàng)目是最好的課堂，實(shí)踐是最好的老師，通過潛心學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)制度、生產(chǎn)經(jīng)營模式、財(cái)務(wù)知識、生產(chǎn)工藝、安全生產(chǎn)知識、綠色電力政策等，調(diào)研同行業(yè)企業(yè)發(fā)展運(yùn)行情況，通過不斷請教各位‘師傅’，學(xué)思用結(jié)合，收獲頗豐。這段時間以來，我深切感受到組織給予的極大信任和關(guān)懷，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下，我不斷加強(qiáng)思想淬煉，著眼實(shí)踐鍛煉，練就過硬本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)能力水平。同時我也更加深切地理解了項(xiàng)目一線在實(shí)際工作中面臨的困難，認(rèn)識到了自己的責(zé)任和使命。我十分珍惜這次鍛煉的機(jī)會，我會在未來的工作中，持續(xù)保持工作熱情，沉下心扎實(shí)工作，與生產(chǎn)一線并肩而行，加強(qiáng)溝通交流，發(fā)揮個人專長，更好地為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！?/span>“來到白鹿原水生態(tài)項(xiàng)目，我對一線工作也有了更新、更深的理解，既豐富了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，同時離開了熟悉的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，也讓我遇到了許多挑戰(zhàn)，需要不斷去學(xué)習(xí)和適應(yīng)，然而正是這些挑戰(zhàn)促使我更加努力地適應(yīng)新環(huán)境，不斷地提升自己。掛職時間過半，在感嘆光陰易逝的同時，更感到了一種責(zé)任感和危機(jī)感，接下來，我必須始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，在今后的工作中，加倍努力，務(wù)實(shí)工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力?！睊炻毎茁乖鷳B(tài)公司總經(jīng)理助理的呂梓昊表示。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！弊鳛樵?jīng)集團(tuán)公文印制的“發(fā)令者”，掛職新天地公司總經(jīng)理助理的孟晶晶，現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)營的每一分錢都有了新的認(rèn)識?！拔疑羁汤斫獾?，無論是宏大的企業(yè)戰(zhàn)略還是日常運(yùn)營的細(xì)微之處，都離不開對成本的精準(zhǔn)把控與資源的合理配置。過去那些看似瑣碎的紙張管理、油墨消耗，如今在我眼中，都是影響公司整體財(cái)務(wù)狀況的重要因素。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，我開始‘精打細(xì)算、開源節(jié)流’，細(xì)致分析每項(xiàng)辦公開支的必要性與效益，力求每一筆資金都能帶來最大化的回報(bào)?！?/span>
如今，孟晶晶把“家”搬到了距廠區(qū)2公里的西劉村，她已不再是那個只關(guān)注文件印制細(xì)節(jié)的“發(fā)令者”，而是成長為一名“會過日子”將推動企業(yè)邁向新高度的管理者。
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