陜西省國資委文明單位｜三秦環(huán)保公司

2025-06-17

編者按：

近日，陜西省國資委黨委命名表彰了2024年度陜西省國有企業(yè)文明單位（標兵），陜西環(huán)保集團黨委推薦申報的3戶企業(yè)光榮上榜。其中陜西三秦環(huán)?？萍脊煞萦邢薰緲s獲“陜西省國資委文明單位”榮譽稱號。

為深入學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，結(jié)合貫徹集團“根”文化品牌，樹立標桿，激發(fā)先進，推動集團文明單位創(chuàng)建規(guī)劃順利達成、精神文明建設(shè)邁上新臺階，推動集團高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)刊發(fā)三秦環(huán)保公司先進事跡，以饗讀者。

三秦環(huán)保公司

在三秦大地有這樣一家企業(yè)，它不僅在危廢綜合處置領(lǐng)域深耕細作，為守護綠水青山貢獻力量，還在精神文明建設(shè)的征程中奮勇前行，以文明之光照亮企業(yè)發(fā)展之路。它，就是陜西三秦環(huán)?？萍脊煞萦邢薰尽?/span>

近年來，三秦環(huán)保公司堅持強化黨建+文明創(chuàng)建工作機制，以先進理論引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，以內(nèi)強素質(zhì)樹立公司形象，以時代新風(fēng)激發(fā)干事熱情，以優(yōu)秀文化凝聚奮進力量，全面發(fā)揮黨群團優(yōu)勢，體系化推進精神文明建設(shè)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。公司黨建工作連續(xù)四年榮獲集團黨委考核優(yōu)秀，基層新天地公司黨支部被省委授予“先進基層黨組織”；公司工會被省能化工會命名為“模范職工之家”；公司職工羅高鋒榮獲“陜西省勞動模范”。公司文明建設(shè)工作芝麻開花節(jié)節(jié)高，7家子公司中1家榮獲省國資委文明單位、3家獲得集團文明單位稱號。孕育新風(fēng)尚，展現(xiàn)新作為，公司“雙百企業(yè)”改革案例入選國務(wù)院國資委改革辦、國務(wù)院國資委新聞中心組織編寫的《改革樣本：國企改革“雙百行動案例集”》；年度“雙百企業(yè)”評估被國務(wù)院國企改革辦公室評為“優(yōu)秀”等級，公司經(jīng)營質(zhì)量不斷提升。

深入實施文明培育，筑牢理想信念之基

黨委率先垂范，團結(jié)奮進破解難題。定期召開黨委會與黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，把理論學(xué)習(xí)和解決企業(yè)實際問題緊密結(jié)合。2024年，圍繞改革上市、“三項制度”落實、技術(shù)創(chuàng)新、市場銷售等開展12次研討學(xué)習(xí)，提出63條解決經(jīng)營問題的措施，研究黨委職責(zé)范圍內(nèi)的企業(yè)重大事項73項。

職工跟進學(xué)習(xí)，凝聚共識敬業(yè)奉獻。構(gòu)建黨群團一體化學(xué)習(xí)機制，通過黨支部“三會一課”、工會職工思想政治教育、共青團“三會兩制一課”和廣播、宣傳欄等多種形式，將黨員和職工群眾的思想、認識、行動統(tǒng)一到黨的要求和公司發(fā)展目標上來，每年開展思想政治和道德教育20余場次。

突出道德浸潤，以德樹人厚德而行。踐行習(xí)近平總書記對精神文明建設(shè)工作的重要指示，將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育融入日常。公司職工劉玉重主動為13歲白血病患兒捐獻骨髓獻大愛，職工的愛心和善舉贏得社會贊譽。固定開展年度先進單位、優(yōu)秀職工、最美勞動者評選，樹立先進典型榜樣，強化踐行職業(yè)道德。

融入中心服務(wù)大局，激發(fā)文明創(chuàng)建之力

用規(guī)則規(guī)范行為，將文明理念融入管理之中。將700余項制度轉(zhuǎn)化為流程，發(fā)布《內(nèi)控手冊》，通過考試、季度檢查等舉措持續(xù)強化內(nèi)控體系落地執(zhí)行，讓規(guī)則成為每名職工的共同行為準則，潛移默化培育職工良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，公司風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。

用規(guī)矩培養(yǎng)習(xí)慣，以文明涵養(yǎng)鍛造職工隊伍。把紀律和規(guī)矩貫穿于公司治理、管理和決策的各個環(huán)節(jié)，公司“四會一層”和職工代表大會規(guī)范召開，以決策的科學(xué)性、民主性、公開性、透明性，贏得黨員和職工群眾的信賴。

用改革激發(fā)活力，將文明實踐轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。弘揚改革精神，落實國企改革 “三項制度”，5年內(nèi)調(diào)整25名不勝任崗位和考核末位干部。每年舉辦職工技能比武和勞動競賽，百余名職工參與，以賽促學(xué)提升技能。常年開展“人人都是安全員”活動，廣泛征集職工合理化建議，激發(fā)職工的積極性。

深入推進文明實踐，厚植思想道德沃土

強化實踐養(yǎng)成，全面提升文明素質(zhì)。通過紅色觀影、誦讀、參觀紅色教育基地等活動，開展黨史、新中國史等宣傳教育，激發(fā)職工愛國情懷。以提升職工形象和素養(yǎng)為目標，開展文明出行、就餐等專題教育，編制《職工文明行為手冊》并組織知識測試，強化文明意識與行為養(yǎng)成調(diào)動全員參與，推進創(chuàng)建縱向延伸。開展文明部門和職工創(chuàng)建活動，每月評比文明部門，將文明知識與素養(yǎng)納入考核，通過發(fā)放流動紅旗和納入年度部門考核，調(diào)動全員參與文明創(chuàng)建的積極性，形成良好氛圍。

培養(yǎng)奉獻意識，志愿服務(wù)如火如荼。組建志愿服務(wù)隊，建立嘉許制度，常態(tài)化開展環(huán)保志愿服務(wù)，走進社區(qū)宣傳環(huán)保知識、清掃白色垃圾，截至目前已開展11次志愿活動，培訓(xùn)宣傳覆蓋1萬余人。

融入企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)筑文明創(chuàng)建靈魂

構(gòu)建理念文化，豐厚文明底蘊。以創(chuàng)新理論武裝頭腦為前提，鍛造凝心文化；以健全完善治理和管理體系為重點，建設(shè)規(guī)范文化；以建立效益為先的考核體系為先導(dǎo)，傳輸績效文化；以落實“三項制度”為抓手，傳導(dǎo)價值文化；以改變市場銷售思維和理念為核心，踐行服務(wù)文化；以提升職工安全環(huán)保素養(yǎng)為保障，倡導(dǎo)安全文化；以多維度進行宣傳為載體，打造品牌文化。

塑造視覺文化，倡導(dǎo)文明行為。建設(shè)企業(yè)文化展廳、改建公司網(wǎng)站、制作宣傳片、定制工裝，在辦公區(qū)域張貼社會主義核心價值觀及節(jié)約、禁煙等提示，引導(dǎo)職工樹立文明新風(fēng)，增強企業(yè)軟實力。

弘揚傳統(tǒng)文化，賡續(xù)中華文明。開展春節(jié)全員拜年活動、元宵節(jié)猜燈謎活動、冬至包餃子活動，以及“五一”最美勞動者評選活動、五四青年節(jié)籃球賽活動等，傳承弘揚優(yōu)秀文化。

文明創(chuàng)建永遠在路上。三秦環(huán)保公司將以榮獲省國資委文明單位為新的起點，持續(xù)深化精神文明建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁的精神動力，為建設(shè)美麗陜西、推動生態(tài)文明建設(shè)作出更大貢獻。（王茜）

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